Hur Phosworks skapar en hållbar arbetsplats i kölvattnet av COVID

Om början av 2020 liknade 2019 kommer slutet av detta år med all säkerhet inte likan något vi sett tidigare. Med 90% av arbetskraften konstant utanför kontorets väggar sedan i april hjälper out-of-the-box-lösningar samt skräddarsydd programvara och nya rutiner både våra team, vår projektledning och våra kunder att ligga på topp.

Vi genomför exempelvis nu avancerade workshops online med kunder, vilka flertalet vi ännu inte haft möjlighet att träffa IRL. Sömlöst och inte sällan över flera tidszoner hjälper vi våra kunder att utveckla sin verksamhet och nå sina förväntade mål på med verktyg som bara för ett halvår sedan knappt fanns. Det som brukade vara en rutinflygning till Nordamerika är idag en arbetsdag på våra egna arbetsplatser, inte sällan i våra egna hem.

Det är viktigt att organisationer återuppfinner och omdefinierar ”arbete” i den nya världen. Även om alla företag kommer att behöva definiera sina egna krav och rutiner måste vi alla ändra vår inställning om exempelvis resor, möten, workshops och evenemang. Vad som är nödvändigt, vad som är avgörande och till sist vad som kan prioriteras bort.

Weforum rekommenderar att företag bör börja med en ärlig genomlysning av hur en minskad arbetskraft på plats med mer flexibla arbetsförhållanden kan hjälpa företaget att genomföra sin strategi.

Samtidigt som vi återuppfinner oss själva och vårt eget sätt att bedriva affärsverksamhet hjälper Phosworks sina kunder i denna tid av omvandling. Vi stöttar och tillhandahåller flexibla lösningar som inte bara minskar koldioxidavtrycket utan också hjälper kunderna att växa i det ”nya normala”, den era som följer efter COVID.